Post by @DasWissen@ard.social
Psychologische Sicherheit im Job – Gut und gerne arbeiten
Psychologische Sicherheit gilt als Basis für modernes Arbeiten. Studien zeigen:
Mitarbeitende, die Fehler zugeben und sich trauen, ihre Meinung zu sagen, arbeiten
zuverlässiger und innovativer. Entscheidend ist, was die Führungskraft vorlebt.
#podcast und Skript
@DasWissen@ard.social
Und biste dann offen und traust dich, deine Meinung zu sagen, kann es sein, dass das gar nicht gut ankommt, und du während der Probezeit ge-ext wirst.
Für euch getestet ... :Augenroll:
@fasnix @DasWissen
Das schließt sich nicht aus, Kritik und Verbesserungsvorschläge in der Probezeit können aus 2 Gründen kritisch sein,
1. das bestehende Personal fühlt sich persönlich kritisiert
2. der oder die neue kann in den Augen der anderen Mitarbeitenden noch nicht alle Gründe überblicken
Besser ist es immer zu fragen warum, etwas was einem komisch vorkommt, so gemacht wird oder wenigstens seit wann.
Wenn das bereits zu viel ist, wirst du dort nicht glücklich.
@lofjoh @fasnix @DasWissen Deswegen halt der Punkt, dass die Führungskräfte das vorleben müssen. Sonst klappt das nicht wegen der Machtverhältnisse.